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十四五规划
进入“十四五”时期，中国迈入百年未有之大变局，经济社会格局发生根本性的转变。以新冠疫情、中美贸易争端为代表的外生冲击对中国经济社会造成前所未有的风险与挑战，但智能化、数字化技术又带来新的机遇与增长点。¥ 0.00立即购买
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数字化转型
智臻认为，数字化转型并非单纯投资数字化技术，而是依托数字化思维进行企业政府组织架构的深度变革。智臻提供全面的咨询服务，包括数字化转型战略设计、数字化转型组织调整、数字化转型商业模式重构、数字化转型蓝图规划、数字化转型的信息化架构、数字化人才队伍建设等。¥ 0.00立即购买
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组织赋能
智臻以组织赋能为中心，提供全流程的咨询服务，包括赋能型企业战略、流程设计、组织管理、人力资源管理、领导力培训、企业文化塑造等，力图为企业提供全方位的赋能指导。¥ 0.00立即购买
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人才测评与发展
在市场竞争中立住阵脚，首先重视人力资本的价值。不能将人才资源当做劳动力使用，更不能将人才资源和劳动力等量齐观。只有将人才资源当做资本进行培育、开发，方可实现组织价值观、人才价值观和个人价值观的有机统一，为公司创造更多价值。¥ 0.00立即购买
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国有企业改革
深化国有企业改革中的新动态、新挑战值得关注。应在改革政策设计和实施上进一步明晰国有企业改革目标，发挥国有企业改革在供给侧结构性改革方面的重要作用，努力实现构建公平市场竞争环境和按照市场经济规律改革发展壮大国有经济的双重改革效果。¥ 0.00立即购买
